février 2015 (4)

vendredi 6 février 2015

DEVENIR ACTEUR PRAP

Mal de dos
La formation Acteur PRAP s’adresse principalement aux salariés qui ont dans leur activité une part importante d’activité ou de travail physique : gestes et postures répétitifs, manutention manuelle, port de charges, postures statiques prolongées (travail sur écran), utilisation d’engins ou d’outils exposant à des chocs ou des vibrations… Ce qui peut nuire à leur santé :lombalgies, affections ou lésions articulaires...

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mercredi 4 février 2015

Formation de Formateur PRAP en région PACA : Bouches du Rhône (13), Var (83), Alpes Maritimes (06), Vaucluse (84), Alpes de Haute Provence (04) et les Hautes Alpes (05).

formation-PRAP-PACA-bouches-du-Rhone-Vaucluse-Hautes-Alpes-var-contact-efficience.jpgPour devenir formateur PRAP en région PACA vous pouvez suivre l'une de nos formations certifiées INRS. Nous proposons des formations dans les départements Bouches du Rhône (13), Var (83), Alpes Maritimes (06), Vaucluse (84), Alpes de Haute Provence (04) et les Hautes Alpes (05).

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lundi 2 février 2015

Référentiel de formation PRAP

Le référentiel de formation PRAP précise le cadre de référence et structure le dispositif de formation PRAP. Il rappelle les principes de la démarche de prévention des risques professionnels :

  • Les objectifs de formation fixé par l'INRS
  • Le dispositif de formation et de certification mis en œuvre,
  • Le processus de démultiplication et le rôle des différents acteurs au travers du processus d'habilitation des organismes de formation

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dimanche 1 février 2015

Pourquoi mettre en place une démarche de Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP) ?

Pourquoi-prevention-PRAP.jpgL’objectif de la démarche PRAP est la réduction des atteintes à la santé et l’amélioration des conditions de travail. Pour cela les salariés doivent devenir Acteurs de la prévention et capables d'analyser les situations de travail dangereuses pour prévenir les Risques liés à l'Activité Physique. Cette montée en compétence participe au développement de la culture de prévention aux sein de l'entreprise. La démarche contribue aussi a résoudre un ensemble d'enjeux humains et règlementaires auxquels les entreprises sont confrontées.

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