14
Avr, 2017

Évaluation des risques professionnels : DU EvRP

Formation : Évaluer les risques professionnels

L’évaluation des risques professionnels (EvRP) constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle en est le point de départ. L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. L’évaluation des risques doit être renouvelée régulièrement.

Aux termes de l’article L.4121-1 et suivant et L.4612-9 du Code du Travail, l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs de l’établissement, y compris les travailleurs temporaires. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité du travail, d’information et de formation ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

Figurant au nombre des principes généraux, l’évaluation des risques constitue un élément clé de cette démarche, elle est le point de départ et permet de choisir les actions de prévention appropriées et des solutions complètes.

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Le programme de la formation :

14
Avr, 2017

Sauveteur Secouriste du Travail

Formation : Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Le sauveteur secouriste du travail est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées. Descriptif de l’activité :

  • Le SST intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise.
  • Le SST met ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.

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Le programme de la formation :

14
Avr, 2017
définition de l'ergonomie

Animateur prévention

Formation des animateurs prévention

Aux termes de l’article L. 4644-1 et de la circulaire DGT N° 13 du 9 novembre 2012 l’employeur doit, dans le cadre de la conception et du déploiement de la démarche de prévention de son entreprise, désigné le ou les salariés compétents qui seront en capacité de s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels.

Il appartient à l’employeur de garantir l’adéquation des compétences du salarié désigné avec les missions confiées afin que le salarié soit en mesure de les remplir pleinement.

Ces missions, intégrées à la démarche de prévention de l’employeur, comprennent à la fois la démarche d’évaluation des risques professionnels avec notamment la réalisation de diagnostics et une démarche d’élaboration, de planification et de suivi de la mise en œuvre d’actions.

Efficience ergonomie est un organisme de formation certifiée par la CARSAT Sud-Est et l’INRS pour déployer le dispositif de formation à l’exercice de la mission de « salarié désigné compétent ».

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Le programme de la formation :

14
Avr, 2017

Formation du CSE

Formation du CSE :

Conformément à l’article Article L2315-18  du Code du travail, les membres de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE) bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Dans le champ de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, le CSE :
1° Procède à l’analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs ;
2° Contribue notamment à faciliter l’accès des femmes à tous les emplois, l’adaptation et à l’aménagement des postes de travail afin de faciliter l’accès et le maintien des personnes handicapées à tous les emplois au cours de leur vie professionnelle ;
3°Peut susciter toute initiative qu’il estime utile et proposer notamment des actions de prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.Télécharger le programme de formation en PDF

Le programme de la formation :

14
Avr, 2017

Aménagement de postes

Un déménagement, ou l’acquisition de nouveaux équipements sont des enjeux importants pour l’entreprise. Ils sont l’occasion d’améliorer l’ergonomie des postes de travail, se mettre aux normes, valoriser son image et rechercher la meilleure rentabilité économique.
Pour réussir une implantation, chaque métier de l’entreprise doit être scrupuleusement étudié afin de déterminer le meilleur aménagement des postes de travail et faire les bons investissements.

Bien organiser l’espace de travail, signifie :

  • La satisfaction du personnel liée à l’amélioration des conditions de travail. Cela se traduit par une meilleure organisation et plus de confort.
  • La réduction des problèmes médicaux, comme les maux de dos et la fatigue visuelle, parallèlement l’absentéisme diminue.
  • Une meilleure rentabilité économique résultant de l’optimisation de la production : réduction des contraintes posturales et des gestes inutiles, adéquation Homme-machine.
  • L’optimisation du m² grâce à une distribution fonctionnelle de l’espace et des ressources communes.
12
Avr, 2017
cabinet conseil en ergonomie

Formation des dirigeants à la conduite de projet de prévention

La personne responsable de développer le projet de prévention et de manager la santé et la sécurité doit initier et/ou développer une démarche dans son entreprise. Nos formations accompagnent les dirigeants dans l’élaboration et la mise en œuvre de la prévention.

Pour accompagner la mise en œuvre d’un projet à la prévention des risques, nous proposons une formation adressée aux dirigeants et chefs d’entreprise afin de leur permettre de capitaliser l’expérience et les nouvelles compétences acquises par les salariés (notamment dans le cadre d’un projet de formation PRAP, le SST, EvRP…)

 

16
Mar, 2017

Prévention des risques

La prévention des risques professionnels

Depuis le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, Article L230-1 du code du travail les entreprises sont dans l’obligation de créer un document relatif à l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. La démarche comporte une qualification des risques et la réalisation de solutions pour éviter les conséquences négatives sur la santé des salariés.

Pour l’entreprise la maîtrise des risques est un enjeu économique et social :

  • Les coûts directement liés aux accidents du travail sont, en moyenne de 2500 € par accident (source INRS). Les pertes indirects, comme le temps perdu par les salariés après un accident, la baisse de la productivité ou encore le coût de réparation du matériel endommagé, peuvent être de une à trois fois plus importantes encore.
  • Une situation dangereuse est une gêne dans le travail. Elle provoque la démotivation et de moindre productivité. Elle a des conséquences sur le climat social, elle provoque l’absentéisme.
  • Une démarche de prévention des risques dans l’entreprise permet d’éviter les accidents et, au-delà, améliore le rendement et les performances de l’entreprise.
prap formation